Правила игры на маркетплейсах меняются быстро. Вдох - выдох - и всё по другому. Но в этой динамике и есть потрясающей потенциал - необходимость меняться Изменения будут быстрыми и качественными при условии, что в вашей команде будут сотрудники КТО
Кто будет искать
Кто будет реализовывать проект
Кто решит эту задачу
Кто будет за это отвечать
НАЙМ В ДЕТАЛЯХ
ПОДБОР СОТРУДНИКОВ
Открываем 2-3 воронки найма для селлера;
Своя база кандидатов;
Своя база начинающих менеджеров;
Собираем кросс-функциональные команды.
ПРОВЕРКА КОМПЕТЕНЦИЙ
Проводим глубокое интервью по компетенциям
Сбор рекомендаций с прошлого места работы
В оценке кандидата используем HR инструменты - лингвистический анализ речи и метапрограммы
УДЕРЖАНИЕ КАНДИДАТА
Выводим до 3-х кандидатов на стажировку;
Создаем систему адаптации на 1 месяц;
Выстраиваем систему коммуникации с удаленными сотрудниками (рекомендации).
МЫ ЗАКРЫВАЕМ ВАКАНСИИ
TOP MANAGMENT
Операционный директор Исполнительный директор Финансовый директор Руководитель отдела маркетплейсов
MIDDLE MANAGMENT
Руководитель отдела продаж HR-специалист Бизнес-аналитик Закупщик Руководитель склада
АССИСТЕНТ
Личный ассистент Бизнес-ассистент
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ДЛЯ МАРКЕТПЛЕЙСОВ
Начинающий менеджер для маркетплейсов Узкопрофильный менеджер Менеджер полного функционала Категорийный менеджер
Для нас важно знать, какие правила существуют в компании, для которой мы подбираем сотрудников. Какая сегодня культура коммуникации в ней. Что является ценным в поведении сотрудников. Опираясь на эти данные, мы создаем портрет кандидата
КАЧЕСТВЕННАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Для нас важно находиться с заказчиком в тандеме. Совместная слаженная работа приводит к быстрому и качественному результату. Именно поэтому у нас есть правило - комментарии заказчика о предоставленном кандидате в течение одних суток
СМЕЛОСТЬ
Мы принимаем сложные и амбициозные вызовы, потому что знаем - это точка нашего роста
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Для нас важно не только подобрать сотрудника, но и создать в компании заказчика такую рабочую среду, чтобы компетенции специалиста были максимально раскрыты в короткий срок
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
напишите свой номер телефона, чтобы мы могли Вам позвонить