Кадровое агентство AIST
Наводим порядок в компании
Оценка сотрудников на вовлеченность
Проведем аудит
Оформим рекомендации для увеличения вовлеченности в работу

Вовлеченные сотрудники способны не только повысить производительность труда, но и снизить затараты на привлечение и удержание персонала. А в условиях большого конкурентного рынка труда,  компаниям всё сложнее удерживать талантливые кадры.


Согласно исследованиям Harvard Business Review, 71% респондентов считают вовлеченность важным фактором успеха компании.


Измерить вовлеченность сотрудников и управлять ею можно с помощью регулярных исследований, выстраивая и корректируя систему обратной связи.

Что вы получите в результате аудита
Оценку вовлеченности в решение корпоративных задач
Анализ результатов опроса
Оценку инициативы и нацеленности на повышение своей эффективности
Анализ результатов опроса
Оценку вовлеченности в рабочий процесс
Анализ результатов опроса
Рекомендации для увеличения вовлеченности в работу
Инструкция, дорожная карта
Запишитесь на аудит вовлеченности сотрудников в работу
Без оплаты. Только для клиентов PINSCHER SALES